ACTUALITÉ
Réforme - 27.01.2025
Le congé d’adoption et le congé parental d’accueil : un crédit supplémentaire dès 2025
Depuis le 1er janvier 2025, une avancée importante a été réalisée pour les familles adoptives et d’accueil : la durée du crédit supplémentaire de congé est passée de 3 à 4 semaines.
Ainsi, chaque travailleur concerné peut désormais bénéficier d’un maximum de 10 semaines de congé d’adoption ou de congé parental d’accueil, par enfant.
Qui peut bénéficier de ces congés ?
Ce dispositif s’adresse aux travailleurs adoptant ou accueillant un enfant mineur dans le cadre d’un placement familial de longue durée.
- le congé d’adoption est prévu pour les parents adoptifs
- le congé parental d’accueil est destiné aux parents d’accueil à long terme (différent du congé d’accueil de 6 jours par an)
Durée du congé parental d'accueil ou d'adoption
La durée totale des congés dépend de la date de prise de cours :
- avant le 1er janvier 2025 : 6 semaines + 3 semaines de crédit supplémentaire à répartir entre chaque parent
- à partir du 1er janvier 2025 : 6 semaines + 4 semaines de crédit supplémentaire à répartir entre chaque parent
En cas d’adoption d’un enfant atteint d’un handicap ou de plusieurs enfants simultanément, ce crédit peut être prolongé.
Qui prend en charge la rémunération pendant ce congé ?
- votre employeur prend en charge la rémunération des 3 premiers jours.
- la mutuelle indemnise 82 % de votre rémunération brute plafonnée pour les jours suivants.
Comment en faire la demande ?
Pour effectuer cette démarche vous devez :
- informer votre employeur par écrit, au moins 1 mois à l’avance avec une lettre recommandée ou un document écrit dont le double est signé par l'employeur.
- fournir à votre employeur les documents justificatifs au plus tard le premier jour du congé
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