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Naissance - 30.03.2023
La durée d’une grossesse à terme est de 40 semaines. Si votre mini naît avant la 37e semaine de grossesse, il est considéré comme prématuré. Cette arrivée précoce est souvent source d'inquiétudes et d’interrogations pour les parents.
Comment va mon bébé ? Quelles vont être les conséquences sur sa santé ? Que va-t-il se passer dans les jours/semaines à venir ?
Au-delà de l'aspect médical, de nombreuses questions administratives peuvent se poser. Quelles démarches dois-je entreprendre ? Quand puis-je bénéficier de ma prime de naissance ? Mon congé de maternité va-t-il être influencé ?
Pour demander votre prime de naissance, il suffit de compléter notre formulaire en ligne en seulement quelques clics. Ensuite, Camille s’occupe de tout.
Cette prime vous est versée au plus tôt 2 mois avant la date prévue d’accouchement. Si bébé arrive plus tôt que prévu, pas de panique. Il vous suffit de nous transmettre l'attestation de naissance reçue à la commune. Nous payerons la prime de naissance en avance.
Le montant de la prime s'élève à 1.314,61 €. Il est identique pour chaque enfant, qu’il soit le premier, le deuxième, le troisième…
Une fois l’attestation de naissance envoyée, les allocations familiales sont payées chaque mois, dès le mois qui suit la naissance de votre bout’chou.
Exemple : Votre bébé nait le 5 juillet 2023. Vous bénéficiez des allocations familiales à partir du mois d'août 2023.
Les allocations familiales sont toujours payées à terme échu. Camille vous versera donc les allocations du mois d'août pour le 8 septembre 2023.
Une prime de naissance est également octroyée par votre mutuelle. Elle est versée après la naissance sur présentation de l’attestation délivrée par votre commune.
Si bébé doit rester hospitalisé plus de 7 jours ininterrompus après sa naissance, vous avez le droit, en tant que salariée, de prolonger votre période de congé postnatal.
Cette prolongation est d'une durée égale à la période d'hospitalisation de votre enfant au-delà des 7 premiers jours.
La durée de cette prolongation ne peut toutefois pas dépasser 24 semaines.
Comment calculer cette prolongation ? Vous devez soustraire les 7 premiers jours à dater de la naissance de votre mini à la durée totale de son hospitalisation.
Par exemple : votre bébé reste hospitalisé 15 jours après sa naissance. La prolongation de votre congé postnatal sera de 8 jours : 15 jours d’hospitalisation – 7 premiers jours à l’hôpital = 8 jours de prolongation.
Pour obtenir cette prolongation, vous devez remettre à votre employeur et à votre mutuelle :
Camille reste à votre écoute pour vous offrir le meilleur accompagnement possible, tout au long de votre chemin de parents.
N'hésitez pas à contacter un conseiller pour toutes vos questions en matière d'allocations familiales.